Postingan

Resume kelompok 04

  Creative Thinking, Critical Thinking dan Analitis Thinking Berpikir adalah daya jiwa yang dapat meletakkan hubunganhubungan antara pengetahuan kita. Mempertimbangkan informasi baru dan ide yang tidak dengan pikiran terbuka. Membangun keterkaitan, khususnya di antara hal-hal yang berbeda. Berpikir kreatif tumbuh subur bila ditunjang oleh faktor internal dan situasional. Orang-orang kreatif memiliki temperamen yang beraneka ragam. Hal ini menyebabkan orang kreatif sering dianggap «nyentrik» atau gila. Maltzman menyatakan adanya faktor peneguhan dari lingkungan. Dutton menyebutkan tersedianya hal-hal istimewa bagi manusia kreatif, dan Silvano Arieti menekankan faktor isolasi dalam menumbuhkan kreativitas. *Berpikir Kreatif* Hasrat keingintahuan yang cukup besar. Cenderung menyukai tugas yang berat dan sulit. Cenderung mencari jawaban yang luas dan memuaskan. Berpikir fleksibel. Menanggapi pertanyaan yang diajukan serta cenderung member jawaban lebih banyak. Kemampuan membuat analisi...

Resume Kelompok 03

     Aspek yang Mempengaruhi Perkembangan Softskill      Soft skills yaitu perilaku personal dan interpersonal yang mengembangkan dan memaksimalkan kinerja manusia seperti membangun tim, pembuatan keputusan, inisiatif dan komunikatif. Dengan kata lain soft skill mencakup pengertian non teknis, keterampilan yang didapat melengkapi kemampuan akademik, dan kemampuan yang harus dimiliki oleh setiap orang apapun profesinya yang ditekuni. Jadi soft skill pada dasarnya merupakan keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skill) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. Soft skill merupakan kualitas diri yang bersifat ke dalam dan ke luar. Jika berbagai kualitas ini dimiliki maka kita akan menjadi manusia hebat, sukses, dan maju.  Sebagai guru interpersonal skill sangat penting untuk dimiliki, keterampilan ini antara lain mencakup kemampuan dalam menghantarkan hubungan, ...

Resume kelompok 2

  Maret 02, 2022   A.        Pengertian Softskill Softskills yaitu perilaku personal dan interpersonal yang mengembangkan dan memaksimalkan kinerja manusia seperti membangun tim, pembuatan keputusan, inisiatif dan komunikatif. Dengan kata lain soft skill mencakup pengertian non teknis, keterampilan yang didapat melengkapi kemampuan akademik, dan kemampuan yang harus dimiliki oleh setiap orang apapun profesinya yang ditekuni. Profesi seperti guru, polisi, dokter, akuntan, perawat, arsitek bahkan petani, nelayan, pedagang harus mempunyai soft skill. Contoh dari soft skill seperti kejujuran, tanggungjawab, berlaku adil, kemampuan berkomunikasi, toleran, hormat terhadap sesama, kemampuan mengambil keputusan dan kemampuan memecahkan masalah. Jadi softskill pada dasarnya merupakan keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skill) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara ma...

Resume kelompok 1

Kelompok 1   Problematika Sistem Pendidikan Perguruan Tinggi Dalam Mempersiapkan Kelulusan Rendahnya kualitas pendidik  merupakan persoalan krusial yang harus segera diatasi ,  karena akan berdampak signifikan terhadap lulusan yang dihasilkan .  Salah satu yang akan terdampak adalah indeks pembangunan manusia Indonesia yang selama ini dinilai masih rendah .  Terkait dengan ini ,  dibutuhkan perhatian yang serius dalam rangka meningkatkan kualitas pendidik .  Para dosen harus secara berkelanjutan melakukan update kemampuan dan ilmunya ,  sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berjalan . Faktor utama yang menyebabkan kualitas guru di indonesia rendah adalah kurang maksimalnya manajemen sumber daya manusia dalam perekrutan guru .   Karena masih banyak calon guru yang direkrut tidak melalui mekanisme yang professional atau yang seharusnya ,  tidak mengikuti sistem rekrutmen yang dipersyarakatkan .  Karena sebaik a...